精心呵护自己的公司，让它顺利从青少年期进入成年期。
编者按：在全民创业的背景下，如今越来越多的人参与到创业热潮之中。虽然有不少逐渐发展壮大的创业公司，有的甚至成为了行业独角兽。但不能忽视的事实是，有大量的创业公司都倒在了起跑线上，或者在离终点线还有很远的时候就破产了。这篇翻译自原题为Why Startups Fall Apart at 50 Employees的文章，原作者Joe Procopio曾是11个创业型公司的创始人，他有多年的创业经历，走过不少创业弯路，收获到不少创业经验和教训。这篇文章中，Joe分析了多数创业公司止步于50人规模的原因，提供并简要评论了四种应对这种尴尬局面的解决方案，并提出了个人的建议，希望对你有所启发。
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如果你认识曾经在多个创业公司工作的人，他们可能会告诉你同样的现象：许多正在成长的创业公司，一旦规模扩大到50人左右时，就很可能走向倒闭。我把它称作创业的“青少年期”，我自己也经历过几次。其中，有我作为员工的经历，也有作为管理者的经历。
初创公司不断成长的初期到底有什么变化？
