大部分人都知道 " 三十而立 "，但等真的站在了 "30 岁 " 这个 " 路口 " 上时，却依然拎不清几个关于成长的关键性问题，根本不知道 " 立 " 的到底是什么。这也是为什么 " 年薪 50 万 " 会是大部分人的天花板。
我们公司所在的办公室是开放式的创业空间，其中有一个小哥天天加班，一来二去，我们两个加班狗就熟悉了。
他跟我说，自己在一个外企上班，年薪 50 万。
我 " 哇 " 字还没说出口，他就接下去说：但是再也升不上去了，所以在这里开个小工作室兼职。
我想起自己离开四大之后，也有一群同事跟我沟通说，在四大拿 3-5 万块工资的经理离开之后，到了企业三五年，工资还是 3-5 万，基本没增长。
说来说去就是：成为中产容易，成为富人太难。
50 万年薪这条线，在一线大城市足以吃穿无忧，但是住行依然尴尬，买个房子更加是一夜回到赤贫。
我跟一些朋友讨论起来，大家都说，年薪 50 万是一条线，年薪 100 万又是一条线，年薪 1000 万，那是相当难突破的境界。
活生生的金字塔，瓶颈无处不在。
我也琢磨了很久，这种现象到底是为什么。今天就来分析一下。
" 被动成长 " 到 30 岁，
你再也没有增量价值
我说句不好听的话，大部分人都知道 " 三十而立 "，却根本不知道立的到底是什么。
