科技自媒体 / 刘旷
新中国，新中产！虽说新中产一词诞生在上世纪60年代的日本，但这半个世纪以来“它”一直在不断变化。2019年2月28日，韭菜财经对外公布了《2019年新中产职场报告》（后简称“报告”），报告中研究了年收入20万以上，生活在一二线城市的70、80、90后职场人。
这部分人群是社会经济发展的中流砥柱，分析他们的群体特征对整个中国经济发展有重大的参考价值。报告提出，在职场中，新中产们收入与付出是相对应的，体面工作背后更多的是不安与焦虑，消费升级大潮背后也是中产们渴望缓解职场压力的事实。
新中产职场形势三大变化
从《报告》来看，新中产当前的职场形势在年龄分布、性别差异与地域区别等三方面都有了变化。
首先是职场形势在性别上有较大转变，新中产女性地位日渐凸显。从《报告》提供的男女性出差指数高低来看，2017年与2018年男性出差指数分别为43%与48%，而女性2017年与2018年的出差指数分别为35%与40%。
无论是2017年还是2018年，女性出差指数均低于男性出差指数，但前者在增长率方面有了较大提高。国家人力资源和社会保障部等九部门在2019年出台了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，可见新中产女性的职场影响力已不容忽视。
其次新中产的职场形势在地域上发生了新变化。QuestMobile数据显示，中国新中产人群分布正由沿海发达地区的一线城市向内陆二线城市拓展。韭菜财经预测，新中产阶层的扩散会促进中国“橄榄型”社会的形成。
