未来驱动企业基业长青的核心动力是什么？
经过对企业多年赋能与关注，淘宝大学认为，在商业环境飞速变化、商业变革步伐更加迅猛的当下，单纯依靠技术、产品、营销等技能的提升已无法满足企业成长诉求。企业需要一种能力，将商业大环境中新的视野、新的模式与企业原有的能力融合内化并持续迭代，淘宝大学将这种能力称之为“企业学习力”，如今，企业学习力已成为企业竞争力的内核。
近日，淘宝大学基于对企业学习能力观察，发布了《赋能+2019最具学习力企业榜》，旨在激励企业提升组织学习行动力。
入围该分榜企业，通过企业学习力提升，能够识别、发现，并分析业务痛点及机会，通过发挥培训专业度，有效解决业务问题。
入围该分榜企业，将企业中传统赋能团队所关注的员工能力提升，升级到对组织及业务的关注，从人到组织，从组织到业务，全面促成企业升级。
企业变革是一个长线过程，入围该分榜企业，把培训赋能当作企业转型抓手，让员工充分理解组织变革背后的逻辑原因，达成内部感情共鸣、意识思维共识、方法路径明晰，最终达到转型共赢。
