2006年，清华学生王力行在一场校园宣讲会中，第一次见到了包凡。
本科学习汽车工程、研究生学习电子工程的王力行，通常职业路径是在毕业后加入某家汽车厂商成为一名工程师，但由于在校期间其个人兴趣已由工程转向商业，即将从学校毕业的王力行希望能在投行、咨询机构寻找机会。为此，他参加了华兴在清华举行的校园宣讲会。
华兴的两位创始人包凡和谢屹璟均参加了那次宣讲会，彼时的华兴成立不到两年，在一众大机构中，名头并不响亮，为了吸引到最优秀的人才，他们必须亲自出马。
这一策略非常奏效，事实上，正是包凡的个人魅力和气场打动了毕业生王力行，他递交了简历，如今已是高榕资本创始合伙人的岳斌面试了他，面试问题是对财务报表三张表（资产负债表、利润表、现金流量表）的理解，工科出身、半路自学财务金融知识的王力行尚无法给出特别清晰的回答，不过他仍旧拿到了华兴的offer，月薪8000元。
与手头的其他几个offer相比，华兴给出的薪水与大机构完全不在一个层级，但26岁的王力行还是决定加入。
“我自己感受这群人不太一样，你能够体会得出，他们虽然是家很小的公司，但好像真是很想做事的氛围。”十一年后的一次媒体交流活动上，在位于北京核心商圈三里屯附近某栋高档写字楼的华兴会议室里，已成为华兴董事总经理、顾问业务主管的王力行向《深网》如此回忆当时为何选择加入小公司华兴的原因。
包凡确实想成就一番事业。创办华兴前，这位光头的上海男人已经在业内小有名气。
