2019年以来，随着行业泡沫的破灭，区块链行业正在逐渐步入正轨。
招聘数据显示，区块链行业对技术人才的需求，正在逐步提升，占比已接近行业总需求的80%。
而整个行业的地域分布，也从北京、上海逐步扩大到深圳、杭州。
区块链行业的整体薪资，开始逐渐回归正常水平。部分企业也在寒冬期，悄然完成了对人才的重新洗牌。
区块链正在逐步摆脱传销、资金盘的污名，开始赋能于各行各业。
01步入正轨
“与去年年底相比，区块链行业正在回暖。更确切地说，是‘行业正在步入正轨’。”区块链行业垂直招聘平台“火聘Online”的联合创始人周瑾雯告诉记者。
在她看来，区块链行业步入正轨的特征，是整个行业的关注重点，正在由“币价导向”转变为“产品、技术导向”。
体现在人才招聘上，就是行业对技术人才的需求量占比，正在大幅扩大。
2019年3月28日，记者在招聘网站拉勾网上搜索“区块链”一词。
结果显示，在前10页的150个招聘岗位中，技术岗位有117个，占全部招聘岗位的78%。
需求量第二大的岗位，则是区块链产品经理。
而此前牛市中火爆的社区运营、分析师岗位，则出现了需求量下滑的现象。这两个岗位，曾被认为与“炒币”息息相关。
“技术岗位一直是区块链行业中的热门岗位，即使去年整个行业出现大幅裁员，区块链企业对技术人才的需求也没有明显下降。”周瑾雯表示。
今年，区块链行业招聘市场出现的另一个特征，是深圳、杭州的崛起。
在火聘Online的区块链行业春招社群中，记者注意到，春节之后，来自深圳、杭州区块链企业的招聘启事不断增多。
