灵活用工，是眼下“互联网+人力资源”最火的话题。随着需求的日益提升，我国“灵活用工”行业收入规模逐年走高，按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。预测到2025年，整个灵活用工行业收入规模将达到120.4千亿，具有可观的市场前景。
实际上相比国内，灵活用工在发达国家已十分成熟。而我国灵活用工平台也在迅速的发展态势当中，其中斗米正以绝对的领先优势占据市场份额，有望成为灵活用工市场的独角兽级公司之一。
斗米的前身是58同城赶集网的事业部，亦是58职达和赶集职有的合并。2015年11月，斗米从58赶集集团独立分拆出来运营，获得了由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等知名企业多轮过亿美元的融资。相比于其他仅做兼职招聘类服务的平台，斗米的起点就比同类产品高出很多，直接切入灵活用工服务这个大的市场。
截至目前，斗米已在27个重点城市设立分公司，业务服务覆盖超300个城市。已经为200万商家提供服务，用户报名量超过7600万。斗米三年的发展，不仅经历了自身不断变化和自我迭代，并随着90后新生代成为劳动力市场的主力军，他们的就业观念也发生了转变，越来越多人选择灵活的就业方式，而自身的发展空间和价值发挥也成为他们考虑的因素。在多重因素的助推下，灵活用工已经成为大势所趋。
为此斗米将服务着重致力于用户运营方面，从校园到社会，从兼职到全职，从线上到线下，覆盖方方面面。2019年春节伊始，斗米打响了第一枪品牌广告，“斗米黄”成为了各大城市中一道亮丽的风景线，全面渗透到上班、回家、休闲、春运等不同的场景，强势抢占用户眼球。
